Grupos Operativos
Inteligência emocional
para o isolamento social
São conhecidos os principais impactos causados pelo isolamento como a tristeza, o estresse, o mau humor, a irritabilidade, insônia, raiva e a exaustão emocional. Estes fatores interferem negativamente na produtividade das pessoas, lançando-as num ciclo interminável que resulta em fadiga e, em alguns casos, podendo levar até a depressão.
Para minimizar os impactos emocionais (psicológicos) causados pela imposição do isolamento social, propomos um trabalho direcionado e focado em auxiliar o binômio saúde mental x estresse, oferecendo auxílio aos colaboradores, buscando um melhor resultado organizacional com a estruturação de uma nova rotina, utilizando suas próprias ferramentas adormecidas de Inteligência Emocional.
Principais objetivos deste trabalho:
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Mapear as dificuldades e necessidades dos grupos neste momento de isolamento
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Conscientizar e preparar funcionários para a realidade desta situação
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Otimizar a comunicação
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Integrar pessoas e processos e facilitar a troca de experiências
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Promover o desenvolvimento e o aperfeiçoamento dos funcionários
O trabalho com os grupos será online e no formato de Grupos Operativos
Segundo Pichon-Rivière (1991), o grupo operativo pode ser definido como um “conjunto de pessoas reunidas por constantes de tempo e espaço, articuladas por sua mútua representação interna, que se propõe, implícita ou explicitamente, uma tarefa que constitui sua finalidade”.
Um dos objetivos da técnica dos grupos operativos, como sinaliza Pichon-Rivière, é o de auxiliar na minimização dos medos básicos e o de favorecer o rompimento dos estereótipos que funcionam como barreira ao processo de adaptabilidade às mudanças.
Confira abaixo o objetivo primordial
de cada um dos encontros:
Primeiro Encontro
Inteligência Emocional e sua relevância em situações adversas. Mapeamento das dificuldades e necessidades específicas dos grupos através de uma pesquisa feita via form, quantitativa e qualitativamente
Segundo Encontro
“O desafio do home office” - As maiores dificuldades apresentadas na rotina, ideias, sugestões e trocas de informações e experiências do que tem funcionado.
Terceiro Encontro
O estresse do isolamento (sentimentos do próprio grupo). Trabalharemos também os principais sentimentos advindos desta situação de isolamento social atual.
Quarto Encontro
Desenvolvimento do controle emocional na prática, a partir de conteúdo trazido pelos componentes do grupo e da aplicação de dinâmicas propostas pelo Instituto Integrato.
É TEMPO DE TRABALHAR A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DO SEU GRUPO!
Fale conosco e vamos ajudar os colaboradores da sua empresa nessa estruturação da nova rotina, buscando produtividade e valorizando a saúde mental de cada um.